<span>хозяйственная деятельность общества, а также совокупность отношений, складывающихся в системе производства, распределения, обмена и потребления.</span>
<span>Моральные будут безусловно. Возможен прессинга со стороны его друга, да и друзьями они скорее всего перестанут быть. Другой вопрос что по статье привлечь его будет сложно. Так как никаких договоров между ними не заключалось.</span>
Ковер-самолет - это самолет
Сапоги-скороходы-это похоже на роликовые коньки
МОЁ ИДЕАЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО
Я человек весёлый и добрый, но в то же время рассудительный, мужественный, понимающий и сообразительный. Каждый день мы сталкиваемся с рядом проблем: конфликты между одноклассниками, ссоры. Но есть и более глобальные - конфликты между странами, что влечёт за собой войны, разрушение, кризис, наложение санкций - всё это мешает нормальной, размеренной и спокойной жизни. Люди начинают жить в страхе, бедности и беспомощности. В моем понимании счастье - это мир во всём мире. В моём понимании "идеальное общество" - это толковые люди, у которых нет никаких идей фашизма и расизма, которые бы жили в мире друг с другом. Взаимная помощь в добыче и доставке ресурсов, полезных ископаемых. Также немаловажна и помощь другим народам. К примеру, голодающие народы Африки, люди, страдающие редкими болезнями, которым могут помочь только дорогостоящие операции. Кто им поможет ? Я считаю, что люди должны избавиться от эгоизма, который уже заполонил всё пространство. Люди должны не просто жить в мире и согласии, не трогая другие страны, но и помогать нуждающимся.
Трудово́й ко́декс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.
Трудовой кодекс РФ, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др.).